Veiligheid en Verantwoordelijkheid

Voor wie?

Voor (zorg) teams met een hoge werkbelasting, in organisaties die sturen op procedures en verantwoording, waar erkenning en beloning onder druk staan.

Deze (zorg verlenende) teams zijn gevoelig voor het verstoord raken van hun innerlijk gevoel van veiligheid. Ongemerkt krijgt dat zijn invloed op het gezond en effectief functioneren.

Waarom?
Juist wanneer de focus van de professional is gericht op het welzijn van anderen verliezen ze soms hun eigen welzijn, grenzen en draagkracht uit het oog. Deze workshop helpt medewerkers om het evenwicht tussen veiligheid en verantwoordelijkheid te (her)vinden – persoonlijk én professioneel.

Deelnemers onderzoeken:

Wat veiligheid voor hen betekent in de praktijk
Hoe zij hun plek ervaren binnen het team of de organisatie
Waar voor hen de grens ligt tussen betrokkenheid en professionele afstand
Hoe ze omgaan met onmacht, druk of verantwoordelijkheidsgevoel
Hoe ze als mens en professional een gezonde balans behouden

Resultaat
Medewerkers hebben meer zicht op hun eigen positie en behoeften, weten beter hoe ze hun verantwoordelijkheid op een gezonde manier kunnen dragen, en beschikken over praktische handvatten om hun gevoel van veiligheid te versterken. Dit vergroot het duurzame functioneren van individuele medewerkers én van het team als geheel.

Over CoAlice
CoAlice biedt trainingen, workshops en coaching voor professionals die willen werken vanuit verbinding met zichzelf en de ander. Gericht op duurzame inzetbaarheid, persoonlijke veerkracht en psychologische veiligheid in werkomgevingen waar veel gevraagd wordt.

Nieuwsgierig?

Op pad met CoAlice?

Wil je weten wat CoAlice voor jouw team kan betekenen? We gaan graag met je in gesprek. Onze trajecten zijn maatwerk. Voor grotere teams werkt CoAlice samen met de collega’s van Verdwaalcoach of Bewegende Delen. Met elkaar vinden we een reis die bij jullie past. Daarbij kijken we samen liefdevol naar wat is. We creëren een ruimte van vertrouwen waarbinnen geleerd en ontwikkeld kan worden. Onderweg doen we zelfkennis en organisatiekennis op. We leren continue vanuit de gedachte dat alles al aanwezig is en het potentieel alleen ontketend hoeft te worden. Samen maken we ruimte om meer waarde te creëren.

Lees meer

Het handelen van Hannah

Initiatief is de daad die iets nieuws op gang brengt, vergelijkbaar met het krijgen van een kind: uniek, onomkeerbaar en onvoorspelbaar. Hannah Arendt noemt dit ‘nataliteit’: het proces blijft veranderen en is onbepaald. Het gaat gepaard met onzekerheid en groeit organisch, in tegenstelling tot strak plannen. Net als bij een kind kunnen we wensen en ontvankelijk zijn, maar niet sturen wat er precies gebeurt. Arendt benadrukt dat we samen iets nieuws durven beginnen, met liefde voor het onbekende. Die co-creatie, die ‘Co’ in CoAlice, is een knipoog naar haar visie.

Nieuwsgierig?