Leiderschap en Management

Het is best lastig om je werkelijke behoeften en verlangens te erkennen. Evenzo is niet makkelijk om je leven te sturen in een richting die echt vervullend is. Niet zo raar dus dat het best ingewikkeld is om dat met anderen, teams of hele organisaties te doen. Vaak zijn we doelgericht en taakgericht, maar zijn we ook waarde gericht? CoAlice zoekt met leiders tussen alle chaos en ruis door een pad naar het creëren van waarde. Verbinden met jezelf, met je team en met je klant en gevoelig worden voor het onbewust verlangen. Welke waarde wordt er werkelijk uitgewisseld in jullie verbinding? Wanneer leiders daar op focussen gaan organisaties werkelijk waarde creëren.

Nieuwsgierig?

Op pad met CoAlice?

Wil je weten wat CoAlice voor jouw team kan betekenen? We gaan graag met je in gesprek. Onze trajecten zijn maatwerk. Samen vinden we een reis die bij jullie past. Daarbij kijken we samen liefdevol naar wat is. We creëren een ruimte van vertrouwen waarbinnen geleerd en ontwikkeld kan worden. Onderweg doen we zelfkennis en organisatiekennis op. We leren continue vanuit de gedachte dat alles al aanwezig is en het potentieel alleen ontketend hoeft te worden. Samen maken we ruimte om meer waarde te creëren.

Lees meer

Het handelen van Hannah

Initiatief is de daad die iets nieuws op gang brengt, vergelijkbaar met het krijgen van een kind: uniek, onomkeerbaar en onvoorspelbaar. Hannah Arendt noemt dit ‘nataliteit’: het proces blijft veranderen en is onbepaald. Het gaat gepaard met onzekerheid en groeit organisch, in tegenstelling tot strak plannen. Net als bij een kind kunnen we wensen en ontvankelijk zijn, maar niet sturen wat er precies gebeurt. Arendt benadrukt dat we samen iets nieuws durven beginnen, met liefde voor het onbekende. Die co-creatie, die ‘Co’ in CoAlice, is een knipoog naar haar visie.

Nieuwsgierig?