Leiderschap en Management

Voor wie?
Voor managementteams die verder willen kijken dan taak- en doelgericht werken. Teams die zoeken naar leiderschap dat niet alleen stuurt op resultaat, maar ook op verbinding, betekenis en waarde.

Waarom?
Leiderschap begint bij zelfinzicht: het erkennen van je eigen behoeften en verlangens – en de moed om daar richting aan te geven. Dat vraagt om meer dan efficiëntie of sturing. Het vraagt om aandacht voor wat onder de oppervlakte leeft, bij jezelf, bij het team en in de bredere organisatiecontext.

CoAlice begeleidt leiders in het versterken van hun gevoeligheid voor wat echt van waarde is. We verkennen:

Welke verlangens en spanningen voelbaar zijn in de samenwerking
Welke waarden impliciet of expliciet het handelen sturen
Hoe leiderschap kan bijdragen aan een cultuur van echte verbinding en betekenisvolle uitwisseling

Resultaat
Leiders ontwikkelen meer bewustzijn over hun invloed, hun eigen verlangen en de waarden die werkelijk leidend zijn. Dit opent ruimte voor richting, vertrouwen en het creëren van duurzame waarde – voor team, organisatie én klant.

Over CoAlice
CoAlice begeleidt leiders en teams in complexe contexten. Met aandacht voor de onderstroom, vertrouwen in het proces en oog voor de waarde die ontstaat wanneer mensen werkelijk contact maken met zichzelf en elkaar.

Nieuwsgierig?

Op pad met CoAlice?

Wil je weten wat CoAlice voor jouw team kan betekenen? We gaan graag met je in gesprek. Onze trajecten zijn maatwerk. Voor grotere teams werkt CoAlice samen met de collega’s van Verdwaalcoach of Bewegende Delen. Met elkaar vinden we een reis die bij jullie past. Daarbij kijken we samen liefdevol naar wat is. We creëren een ruimte van vertrouwen waarbinnen geleerd en ontwikkeld kan worden. Onderweg doen we zelfkennis en organisatiekennis op. We leren continue vanuit de gedachte dat alles al aanwezig is en het potentieel alleen ontketend hoeft te worden. Samen maken we ruimte om meer waarde te creëren.

Lees meer

Het handelen van Hannah

Initiatief is de daad die iets nieuws op gang brengt, vergelijkbaar met het krijgen van een kind: uniek, onomkeerbaar en onvoorspelbaar. Hannah Arendt noemt dit ‘nataliteit’: het proces blijft veranderen en is onbepaald. Het gaat gepaard met onzekerheid en groeit organisch, in tegenstelling tot strak plannen. Net als bij een kind kunnen we wensen en ontvankelijk zijn, maar niet sturen wat er precies gebeurt. Arendt benadrukt dat we samen iets nieuws durven beginnen, met liefde voor het onbekende. Die co-creatie, die ‘Co’ in CoAlice, is een knipoog naar haar visie.

Nieuwsgierig?